PROPÓSITO:  Al terminar el programa, el participante habrá adquerido los conocimientos, las destrezas y las experiencias de prácticas supervisadas necesarios para poder facilitar el Auto-Desarrollo Psicosocial Integral (ADPI) con individuos, grupos, organizaciones y comunidades.


ENFOQUE:  Nuestro modelo de facilitación está basado en cuarenta años de experiencia organizacional,  grupal y comunitaria y desde 1985, hemos formado miles de profesionales interesados y de estudiantes de posgrado universitario en el arte, ciencia y tecnología de la facilitación.  Hemos integrado en esta última actualización 2016, elementos comprobados de las versiones anteriores  de la Psicología Neo-Humanista,  con muchos aportes nuevos de las investigaciones neurocientíficas y los modelos más recientes de la Psicología Positiva, el Capital Psicológica, el Liderazgo Transformacional, etc.     


MODALIDADES DE APRENDIZAJE:  El programa consiste en dos niveles: Básico y Avanzado.  Los ocho Módulos Básicos son prerrequisitos para poder elegir después los Módulos Avanzados especializados deseados, según el area de interés y formación anterior del participante. Cada Módulo (Básico y Avanzado) requiere de 10 a 20 horas de estudio y prácticas y incluye:

  • todos los videos y lecturas incluidos,  
  • una práctica retroalimentada de lo aprendido, 
  • una mentoría virtual en tiempo real de 45 minutos (en nuestro Ciberconsultorio) para dar la retroalimentación sobre la práctica  y cualquier mentoría adicional necesario,
  • derecho de repetir una vez cualquier módulo no aprobado, sin costo adicional. 


La participante en Haravicus 2016 puede trabajar a su propio ritmo de aprendizaje, más recomendamos realizar un mínimo de un módulo cada mes del Básico y cada dos meses del Avanzado.  Expedimos el Diploma de Certificación
 de Amauta International, LLC  por la terminación exitosa del bloque de Módulos Básicos y otro por cada Módulo Avanzado Electivo terminado satisfactoriamente, incluyendo sus prácticas videograbados y evaluados.



BLOQUE DE MÓDULOS DE LA CERTIFICACIÓN BÁSICA:


  • MB1 - FACILITACIÓN Y FACILITADORES: el arte, ciencia y tecnología de la facilitación. 
  • MB2 - PSICOLOGÍA POSITIVA Y LAS NEUROCIENCIAS: nuestro marco teórico/práctico.
  • MB3 - EL PODER DEL LENGUAJE Y EL LENGUAJE DE PODER: empoderamiento lingüístico.
  • MB4 - CÓMO ESCUCHAR Y PREGUNTAR: las competencias fundamentales del facilitación.
  • MB5 - “RAPPORT”: los lenguajes paralingüísticas y quinéticas de acercamiento y alineación.
  • MB6 - EVOLUCIÓN PSICOSOCIAL: individual, familiar, grupal y organizacional.
  • MB7 - FACILITACIÓN DE PARTICIPACIÓN: la co-creación de sinergias.
  • MB8 - MANEJO DE PERCEPCIONES Y PROYECCIONES: reconociendo diferentes verdades. 

 
MÓDULOS AVANZADOS ELECTIVOS: requieren Certificación Básica o equivalente:

  • MA1 - COACHING FACILITADOR: la facilitación de Reflexión-Proflexión-Conexión (RPC). *  
  • MA2 - FACILITACIÓN DE APRENDIZAJE: técnicas para facilitar talleres. *
  • MA3 - CONVERSACIONES CONSTRUCTIVAS: nuestro programa bandera para liderazgo. *  
  • MA4 - DESARROLLO COMUNITARIO E INVESTIGACIÓN ACCIÓN-PARTICIPATIVA
  • MA5 - INTERVENCIÓN CON GRUPOS GRANDES: Espacios Abiertos y Cafe Mundo.
  • MA6 - AVERIGUACIÓN APRECIATIVA: técnicas avanzadas para individuos y grupos. *
  • MA7 - TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL: facilitación de cambio sistémico. *
  • MA8 - INTELIGENCIAS MÚLTIPLES: utilización de otras inteligencias como la emocional.   
  • MA9 - MODERACIÓN DE REUNIONES: técnicas especificas para moderadores internos.
  • MA10 - CONVERTIR CONFLICTOS EN SINERGIAS: técnicas avanzados para abordar conflictos.
  • MA11 - GERENCIA DE SÍ MISMO: la auto-facilitación y el manejo del estrés. *
  • MA12 - CO-CREACIÓN Y SINERGIAS EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO: la Metodología FIVET.
  • MA13 - LIDERAZGO FACILITADOR: programa de formación de líderes. *
  • MA14 -TRABAJADOR TRIUNFADOR: técnicas de “engagement” (compromiso con pasión).
  • MA15 - DUELOS Y TRANSICIONES: manejo constructivo de procesos traumáticos  de cambio.
  • MA16 - CREATIVIDAD:  facilitación de innovación con el desarrollo de neuroplacticidad. 
  • MA17 - CONVERSACIONES DIALÓGICAS EN EQUIPO: facilitación con el proceso TCND.
  • MA18 - APRENDER A APRENDER: técnicas facilitadoras claves para educadores. 
  • MA19 - MATERIALES Y DINÁMICAS DIDÁCTICOS:  uso de powerpoint, ejercicios dinámicos, etc.
  • MA20 - CONDUCTAS DISOCIADORAS: técnicas para manejar los “participantes difíciles”.

​​INVERSIÓN (desde Septiembre 2016)

EL BLOQUE DE OCHO MODULOS BÁSICOS:  $US 1250, pagadero al iniciar
 CADA MÓDULO AVANZADO:
$US 250  o $500 ( * doble),  pagadero al iniciar cada uno

TAMBIEN OFRECEMOS SESIONES PRESENCIALES COMPLEMENTARIOS PARA GRUPOS DE ESTUDIO 



Para solicitar  una entrevista virtual de admisión, sin compromiso, escribe a: <haravicus@amauta.org>

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